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河曲县扎实推进“三基建设”见实效
日期:2018-02-26 18:54:01 来源:本站原创  作者:河曲县委组织部 张琳 点击:2 
 
 


   “三基建设”开展以来,我县根据省委、市委“三基建设”重要任务分工方案和重点任务安排,整合明确了80项具体任务,具有重大牵引作用的13项重点任务全面推进,取得了阶段性成效。

健全工作机制,强化工作指导。一是加强具体指导,建立领导干部包点推进制度。县委建立了县级领导包乡镇指导制度,县四大班子主要领导、县委常委分别联系了13个乡镇党委,定期听取联系点“三基建设”工作进展情况汇报,掌握工作进度,研究解决突出问题。二是完善清单台账,落实牵头单位主体责任。定《关于进一步落实“三基建设”牵头单位工作责任的通知》,指导31个牵头单位围绕本单位、本部门牵头落实的具体任务,建立了以任务清单、责任清单、完成时限为主要内容的“两清单一时限”工作台账,实施销号管理,逐项予以推进。三是强化分类指导,实施分领域推进。成立教育系统综合党委、非公经济组织综合党委、社会组织综合党委,进一步理顺组织关系,分领域对“三基建设”进行具体指导,形成横向到边、纵向到底的工作格局。

突出工作重点,夯实基层基础。一是扎实推进两项试点工作。作为全省扶持村级集体经济试点县,全县314个行政村有集体经济收入的308个,占98.1%;集体经济收入达到5万元以上的100个,占31.8%;作为全市撤并行政村试点县,分两批共撤并26个行政村,村党组织撤并和党员整合工作全部完成。二是加大投入保障。下达每个乡镇运转经费67万元全部下达;下达村级运转经费3060万元,村均9万元;下达社区事务运行经费110万元,每社区10万元。三是积极改善乡镇干部工作生活条件。各乡镇积极完成“五小”建设和干部周转房建设任务。乡镇工作人员补贴按时发放,在编在岗乡镇干部福利费全部下拨。四是省市县三级机关干部到乡镇挂职。2017年9月下旬,我县率先完成对挂职干部的集中培训,105名挂职干部全部到岗工作,其中省级选派8名干部;市级选派32名干部;县级选派65名干部。

夯实基层基础,筑牢战斗堡垒。一是扎实推进村(社区)“两委”换届工作。召开全县村(社区)“两委”换届工作动员会和培训会,印发具体实施意见,303个村党组织、314个村委会、11个社区党支部、12个居委会全部完成换届。二是保障村(社区)“两委”主干工作报酬。按照农村“两委”主干的工作报酬按不低于上年度当地农村人均可支配收入两倍的标准执行。三是全面实施本土人才回归工程。确定了本土人才731名,建立了本土人才工作台帐,出台了全县《关于激励扶持本土人才回归的指导意见》,在村“两委”换届中,本土人才担任村“两委”主干比例达40%以上。四是基层党支部书记轮训全覆盖。全县农村、机关、非公和社会组织、老干部、学校等领域基层党组织书记完成了集中轮训。

夯实基础工作,持续提升软实力。一是制定基础工作达标指导意见,编制各类手册。全县各乡镇、各部门、各单位编制了“一目录三手册”,普遍建立了岗位责任书制度,规范工作计划管理,建立和完善内部工作制度和部门间的协调配合机制。

二是积极开展机关效能建设。全面推行“13710”工作制度,制定出台了首问负责、服务承诺、限时办结、一次性告知、AB岗零缺位工作等18项具体制度,强化了重大决策、重要部署的落实落地。三是全面开展干部培训工程。大规模开展干部通用能力、专业能力培训,举办科级干部能力提升班、脱贫一线干部重点培训班、驻村帮扶干部专题培训班等5次大规模培训。

加强督促检查,推动工作落实。一是建立考核制度。县委把“三基建设”纳入党委(党组)书记年度考核重点指标和督导工作重要内容,年底进行严格考核。二是建立督导机制。县委成立6个督导组,建立“一月一督查”工作机制,对全县各乡镇、各单位主题教育和“三基建设”工作进行全覆盖式督查,对梳理出的各类问题,专门印发《督查整改意见提醒卡》,督促各单位及时整改提高。三是建立通报机制。注重典型引领、示范带动,根据督查情况,对各单位各部门的典型做法和可借鉴、可参考的先进经验,编发在《简报》中推广交流,推动“三基建设”工作有效落实。

 
 
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